Voici où se situe actuellement la grève des infirmières du NHS

En mars, le ministère britannique de la Santé et des Affaires sociales a recommandé une augmentation de salaire de 1% pour le personnel du NHS en Angleterre pour leur travail inlassable dans la pandémie de coronavirus. En juillet, ce pourcentage a été porté à 3 %. Plusieurs syndicats de la santé ont critiqué la faible augmentation, le Royal College of Nursing (RCN) suggérant plutôt une augmentation de 12,5 %. Bien qu'une recommandation solide ne soit formulée qu'au cours de ce mois, la RCN prévoit une action de grève à moins qu'un accord ne puisse être conclu et forme jusqu'à 25 000 infirmières pour qu'elles deviennent des militantes dans leur lutte pour une augmentation de salaire plus importante.

Qu'est-ce que le Collège royal des sciences infirmières?

Les Collège royal des sciences infirmières (RCN) est une organisation syndicale indépendante qui soutient la profession infirmière. C'est le plus grand syndicat et organisme professionnel pour le personnel infirmier au monde, représentant plus de 450 000 infirmières, sages-femmes, travailleurs de soutien et étudiants en Grande-Bretagne et dans le monde.

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Dirigé par un conseil de 17 membres, le RCN représente les intérêts professionnels du personnel infirmier œuvrant dans les secteurs public, privé et bénévole. Ils ont le pouvoir de négocier la rémunération du personnel du NHS car ils siègent au Conseil du personnel du NHS, et font également pression sur les gouvernements et d'autres organismes pour développer, influencer et mettre en œuvre des politiques qui améliorent la qualité des soins aux patients.

Ils offrent également un soutien à leurs membres sur des questions telles que l'emploi, le développement de carrière, l'immigration et le bien-être.

Qu'est-ce que le Royal College of Nursing prévoit faire?

En mars, le RCN a commencé les préparatifs d'une grève contre le gouvernement au sujet de l'augmentation de salaire de 1 % en offrant à 25 000 membres une formation pour devenir militants. Ces membres pourraient bientôt commencer à se mobiliser, suite à l'offre d'une augmentation de salaire de 3% ce qui représente en fait une augmentation de salaire de 0,6% en tenant compte de l'inflation, a déclaré à iNews la sœur de l'oncologie Holly Johnston. Ajoutez à cela jusqu'à 20% des réductions de salaire en termes réels pour le personnel du NHS au cours de la dernière décennie. Nous connaissons notre valeur, nous savons qu'il s'agit d'une décision délibérée de détruire notre main-d'œuvre.

Mark Kerrison/En images/Getty Images

Pour se préparer à une grève, l'organisation a demandé l'aide de Jane McAlevey, une organisatrice syndicale et universitaire qui a aidé des infirmières aux États-Unis à se syndiquer et à négocier de meilleures conditions pour leur travail vital.

Selon leGardien, McAlevy offrira un cours de six semaines pour aider les infirmières à canaliser leur colère et leur frustration et à canaliser leur passion vers l'engagement, l'éducation et l'autonomisation pour être une force de changement dans leurs lieux de travail et leurs communautés.

Dave Dawes, président du conseil au pouvoir du RCN, a déclaré que cette formation fera une énorme différence dans le taux de participation au scrutin [de grève]. UNE bulletin de grève est quelque chose qu'un syndicat doit détenir pour organiser une grève industrielle, ce qui, selon Dawes, semble de plus en plus probable.

Il a poursuivi: Aucune infirmière ne veut faire d'action revendicative. Mais si vous voulez le faire et le faire avec succès, vous devez avoir la majorité de la main-d'œuvre à vos côtés et la majorité du public doit comprendre de quoi il s'agit.

Comment le gouvernement a-t-il réagi ?

Début mars, l'ancien Le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, a déclaré que l'augmentation de 1% représentait le situation financière difficile le pays est en raison de la pandémie. Nous avons proposé ce que nous pensons être abordable pour nous assurer que les gens du NHS obtiennent une augmentation de salaire, a-t-il déclaré lors d'un briefing à Downing Street.

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Le secrétaire aux Affaires, Kwasi Kwarteng, a déclaré que la recommandation avait été discutée et établie au bon niveau lors de l'heure des questions de la BBC. Personne ne doute que le Le NHS n'a pas été absolument de première classe dans cette pandémie, a-t-il poursuivi. Ce que je suggère, c'est que l'ensemble de l'économie a été sous pression.

Jonathan Brady - PA Images/PA Images/Getty Images

Le 21 juillet, le ministère de la Santé et des Affaires sociales a annoncé le passage à une augmentation de salaire de 3 %. Le secrétaire à la Santé, Sajid David, a déclaré que cette augmentation est intervenue après avoir demandé aux organismes indépendants de révision des salaires les recommandations qu'il a acceptées dans leur intégralité. Selon gov.uk, les organismes de révision des salaires ont examiné une série de preuves provenant d'organisations, notamment du gouvernement, ainsi que du NHS et des syndicats.

En réponse, le RCN a déclaré que l'augmentation entraîner une baisse de salaire du personnel. Le personnel infirmier restera digne de répondre à ce qui sera un coup dur pour beaucoup. Mais la profession n'acceptera pas cela en se couchant, ont-ils déclaré dans un communiqué. Nous consulterons nos membres sur les mesures qu'ils aimeraient prendre ensuite.

Comment pouvez-vous soutenir la grève des infirmières?

Signer des pétitions est un bon début, comme celle publiée sur le site des pétitions du gouvernement qui a obtenu une réponse officielle du ministère de la Santé et des Affaires sociales. Une pétition ici a besoin de 100 000 signatures pour être examinée en vue d'un débat au parlement, et vous pouvez rechercher des pétitions similaires sur sa page d'accueil.

Change.org a également des dizaines de pétitions en faveur du NHS, dont une demander une augmentation de salaire de 15 % qui compte près d'un million de signatures. Vous pouvez également soutenir cette pétition sur les réseaux sociaux avec le hashtag #NHSPay15.

Le syndicat de la fonction publique Unison mène également une campagne pour donner aux travailleurs du NHS une augmentation de salaire décente , qui suggèrent d'entrer en contact avec votre député local pour demander leur soutien et soulever la question à la Chambre des communes.

Cet article a été initialement publié le 12 mai 2021